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維也納酒店3大加盟承諾，確保加盟業主的權益
所謂的萬事開頭難。特別是在投資金額大的酒店業中，基本上所有風險因素都將在開業之初集中。
沒有管理和操作經驗；混亂的員工管理；出租率不令人滿意；較低的客戶滿意度...當問題接follow而至時，有沒有辦法向失敗者打招呼呢？
不，在維也納酒店，只有加盟個不在乎的所有者，也沒有加盟個“失敗”的所有者！
在“搖籃”中殺死投資者的三項諾言
在11月舉行的第二屆中國（上海）國際連鎖酒店加盟和特許經營展覽會上，維也納酒店集團對加盟業主的三項承諾無疑引起了業界的廣泛關注。
承諾1：加盟維也納加盟維也納酒店失敗，如果在開放后的6個月內未達到加盟一方的理想房費和入住率80％以上，則根據加盟一方的合同將免費取消該合同愿，維也納將全額收取加盟管理顧問費，將退還；如果加盟酒店已經按照維也納的要求進行營銷，但尚未到達，維也納將支付加盟人民幣300,000元；
承諾2：加盟該酒店在任何運營中的每月入住率均低于80％，維也納將免收加盟服務支持費（即無管理費）；
承諾3：在合同期內的任何運營期間內，如果連續6個月的入住率低于80％，業主均可免費終止合同。
維也納酒店的三大承諾可以說是完美解決了開業之初加盟業主的后顧之憂。
全面支持“智慧”，“人才”和“財務”
維也納酒店成立于1993年，在24年的時間里積累了豐富的管理和運營經驗和智慧。在維也納的標準化管理模式下加盟維也納酒店失敗，加盟分行可以從小組中獲得完整的酒店運營經驗和智慧，例如中檔酒店服務標準和Bible 66管理系統。同時，維也納還直接將人才出口到加盟分支機構，從而幫助加盟分支機構迅速走上正軌。
當然，目前更值得一提的是維也納為加盟個商人提供的特殊支持資金。與晉江達成戰略合作后，借助晉江專項資金支持維也納直營店和加盟店的運營，維也納可以更有效地幫助經營困難的分支機構。
通過這種方式，加盟所有者可以從“智慧”，“人才”和“財務”群體中獲得全方位的支持。這是維也納酒店保證加盟位業主的“穩定而無損失”的關鍵所在。
跟隨團隊的腳步，實現長遠發展
在消費者需求快速變化的時代，今天的流行并不意味著明天的成功。可以說，自成立以來，維也納一直處于緊縮狀態，始終關注消費者需求的變化，緊跟行業市場發展趨勢，并通過不斷的創新和變化為品牌注入新的活力。
然后，維也納作為一個大型連鎖品牌，已經擁有“ 100個城市和一千家商店”的龐大分支機構，維也納一直保持著很高的聲譽和很高的投資回報率。它依靠集團強大的“造血功能”來不斷提供各種分支。輸送新鮮血液。換句話說，正是因為加盟分店和直營店同時更新了創新服務，客戶才能在全國各地的分店體驗Dreaming Bed和Dreaming Pillow帶來的終極深度睡眠，并享受3舒適的沐浴體驗由頂級酒店浴室系統在幾秒鐘內用熱水帶來的……
如果健全的支持政策是加盟所有者護航的燈塔，那么持續創新和特色服務是所有分支機構實現快速發展的唯一法寶。這也是維也納酒店被評為“投資價值最大的中檔酒店品牌”和“投資回報率最高的中檔酒店品牌”的奧秘。
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