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作為美發(fā)師，我想說的是，greatclips是美發(fā)中的快剪，像星多可、有健，還有更像10元理發(fā)的品牌。

讓我們從環(huán)境開始。中西美發(fā)的區(qū)別在于，美發(fā)在西方是一個非常受尊重的職業(yè)，而國內的理發(fā)則是一個不被所有人尊重的行業(yè)。所以，便宜意味著低端、高品質、更環(huán)保。低，不是很好想糾正，還有很多負面影響，比如美發(fā)中的一些高價理發(fā)。說起美發(fā)從業(yè)人員，過去十年，他們都是出身貧寒，或者知識淵博。國內沒有美發(fā)行業(yè)。職業(yè)培訓體系造成員工參差不齊，招工難。行業(yè)新人成長周期長美發(fā)連鎖，待遇不夠漂亮美發(fā)連鎖，所以新人離職率高，很多老從業(yè)者紛紛離開這個行業(yè)。, 導致不遵守的狀態(tài)，

從投資的角度來看，老板們都是傳統(tǒng)工匠出身，視野有限。因此，業(yè)態(tài)只是處于無力退卻的狀態(tài)，資本很少進入這個行業(yè)。邊際收益太低，主理人成本比較高。. 產品單一、非標，產品延伸能力低。

從成本來看，美容行業(yè)最大的成本是人力和住房。相對于店面租金成本逐年增加，招人難。只有高科技才能留住人。原因是薪酬績效模型過于傳統(tǒng)，沒有激勵作用。員工沒有安全感。美妝行業(yè)要想形成規(guī)模效應，首先要解決人、錢、模式迭代的問題。

總之，隨著時間的推移，高科技會解決支付賬單和用戶粘性的問題。一批高素質的從業(yè)者將解決系統(tǒng)培訓實施難的問題。另外美發(fā)連鎖，美發(fā)產品技術看有沒有什么黑科技能給這個行業(yè)帶來什么。顛覆性的改變。

消費者現(xiàn)在正在從 60-70 歲轉變?yōu)?80-90 后。也許他們會很容易接受這些新格式。業(yè)態(tài)方面，我非常看好未來5年會出現(xiàn)大型連鎖美發(fā)品牌。出現(xiàn)。

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