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五險一金怎么交：
五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。
五險：2000×8％×2％×0.2％=204元；應各公司住房公積金不一，要根據實際情況計算。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
擴展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
參考資料：
五險一金怎么交的,每個月交多少錢?：
在上海想要交五險一金，可以在一個能交五險一金的公司上班，或者考入事業單位，不用發愁五險一金的問題。
個人想要在上海交五險一金的方法你可以這樣做：準備好你的營業執照，去社保局繳納，具體的繳納金額可以給社保局打電話。12333或者21-23111111?可以給大家一個參考，2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；?2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。養老保險：個人8%?醫療保險：個人2%?失業保險：個人0.5%?生育保險：個人0%（個人不用繳費）?工傷保險：個人0%（個人不用繳費）?住房公積金：7%?所以，五險一金個人最低繳費為：3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五險個人最低繳費為：3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元，一金個人最低繳費為3902*7%=273.14元。
第二種比較簡單的方法是通過支付寶，在支付寶上搜索“社保公積金服務—社保代辦”不過要交一定的服務費。
五險一金怎么交教程：
北京五險一金包括社保與住房公積金兩個部分，因此，北京五險一金怎么交與社保繳費和公積金繳存有關。
一、2018年北京社保繳費標準
社保比例：
1、養老保險：單位繳納20%，自己繳納8%
2、醫療保險：單位繳納10%，自己繳納2%+3元
3、失業保險：單位繳納1%，自己繳納0.2%（農村戶口不交費）
4、工傷保險：單位繳納19%，自己不繳納
5、生育保險：單位繳納0.8%，自己不繳納
二、社保基數：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。
三、2018年北京住房公積金繳存標準
公積金比例：5%—12%
公積金基數：2018住房公積金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公積金繳存基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，職工和單位月繳存額上限均為3048元。
【舉個例子】
某職工，2017年度月平均工資為8000元，那么，2018年個人五險一金月繳費金額為：1216元
其中，個人社保月繳費金額為：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；個人公積金月繳存金額為：8000元*5%=400元
擴展資料：
一、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
三、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
參考資料來源：
總結：以上內容就是五險一金怎么交(五險一金怎么交的,每個月交多少錢?)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
