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管理怎么寫(管理怎么寫好看)
更新時間: 2025-01-22 03:11 作者: 36創業加盟網

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管理怎么寫:

第一條 為了公司管理規范化、制度化,加強勞動紀律和工作秩序,結合公司實際情況,特制定本制度。
第二條 公司所有員工都要考勤。
第三條 冬季上班時間是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班時間是8:00~11:30、2:30~6:00,具體以公司通知為準。

四條 上下班實行簽到制,辦公室人員在綜合部簽到,市場部人員和項目人員在現場簽到,簽到由本人自簽,代簽視為無效,各部門必須認真管好簽到記錄,綜合部監督檢查簽到情況。
第五條 上班時間不按時到崗位的為遲到,提前離開工作崗位的為早退,工作日不上班又沒有請假的為曠工,考勤以簽到薄簽到時間為準,遲到早退半小時以上為事假。
第六條 負責考勤管理的人員要嚴肅考勤紀律,實事求是,認真負責,不得徇私舞弊、弄虛作假。
第七條 職工請事假,須至少提前一天向部長報請,五天以內(包括五天)由部長批準,五天以上由經理審批。請假期間,遇有休息日、法定節日不另給假,統一按事假計算,事假期間不計工資。
第八條 遲到十分鐘以內扣五元,三十分鐘以內扣二十元。
第九條 職工因工負傷,需要休息者,部門在五天內出據工傷事故報告報公司備案,由經理審批,享受工傷待遇。
第十條 凡因婚、喪、探親、生育及其他特殊原因需要離開崗位的,必須事先按規定辦理請假手續,經批準后,方可辦理工作交接手續離開崗位,否則視為曠工。
第十一條 職工休假期滿及時到部門銷假,開始正常工作,如有特殊原因不能按時返回工作的,應事先辦理請假手續,不履行請假手續的視為曠工。
第十二條 臨時工工資以天計,做滿一個月享受兩天休息,臨時工曠工一天扣一天工資,每月曠工累計三天除名。正式工曠工一天除扣除當日工資外,取消月度獎,連續請假三天以上者取消當月月度獎,年終獎相應下浮,全勤獎也相應下浮,一個月連續曠工超過十五日,按勞動法相關規定執行。
第十三條 部門月底匯總當月考勤,將考勤結果上報出納,不得徇私舞弊,弄虛作假,公司于每月5日發給員工上一個月的工資,并按規定代扣個人所得稅。
第十四條 職工享受國家法定節假日,國家法定節假日薪資及津貼照付,法定節日加班的工資計算遵守勞動法規定。
第十五條 公司原則上不安排加班,因生產和工作上任務緊需要加班的,一般安排補休,不能補休的按單日工資補發。
第十六條 本制度自宣布之日起執行。
xx公司
二0一二年X月X日

管理怎么寫好看:

很好寫啊,安全生產管理機構主要是高級管理層、中級管理層和各業務部門專業技術人員的配備啊。

這種架構用于任何企業都可以的~~ 首先,寫企業的全名,資質(國企?國有控股?外資?合資?民資?),所處行業,大概規模(不要寫細,大概寫多少資產就可以)最核心的優勢業務,在本行業內所處的大概地位(往好了寫,不好的忽略)。這是一段大概的描述,要把最關鍵的部分用最簡練的方式表達出來。 第二段,開始詳細介紹。 首先,介紹一下公司發展史。哪年成立,在短短多少年內,從一個小小的XXX,發展成一個XXXXXXX(總之和最開始相比會變成一個很牛逼的東西)。這里可以順其自然地說一下現在的規模,因為是發展的成果嘛。注冊資金,現有資產,員工,員工構成(員工里有多少高學歷的),下設機構,等等。 其次,介紹一下公司從事的行業和業務。如果覺得一下子就說不夠忽悠人,就可以用一些公司的宗旨、定位、企業文化為引子,比如“秉承誠信、創新的發展理念”一類,帶出業務介紹。業務介紹這里,該怎么介紹怎么介紹。把最牛逼的業務突出。原則是揚長避短。可以順便說說,服務過哪些客戶,做過哪些大型項目,業務覆蓋到了哪些國家和地區等等一切可以顯示出公司實力的東西。 再次,可以說說取得的獎項、榮譽。 最后,大略說說公司的發展理念,展望一下美好的未來。要在結尾用一些華麗的有氣勢的話,掀起一個小高潮~~~~ 大概就這些~~如果拍企業宣傳片,腳本結構也可以這樣處理~~我寫過很多企業宣傳片,也接觸過很多企業宣傳冊。

管理怎么寫教程:

就是這個崗位要負責哪些事情。

下面是一則辦公室文員常見的崗位職責,供參考:
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

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