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新民網訊據新聞晨報報道，對0-3歲的孩子家長來說，如果沒有老人幫忙帶娃幼托班，送托班或者請阿姨來照看是不少雙職工家長的選擇。
家住本市西南區域的聞聞媽，從孩子20個月不到開始，為孩子找托班，18個月里換了4家幼托機構，在每一家幼托，家長都發現有不放心的問題，托班費用也“越找越貴”。而孩子在多個托班中輾轉之后，漸漸有抵觸情緒，逐漸怕見生人。原本想通過幼托解決帶娃問題，沒想到孩子在幼托機構里的問題越來越多，聞聞媽無奈只得換工作兼顧帶娃。
第一家幼托班：
午餐前就給孩子看電視
聞聞出生后，奶奶就從老家趕來居家帶養，但帶到20個月時，奶奶要回老家幫二兒子帶孫子，這下，聞聞爸媽亂了手腳。
聞聞爸爸在一家民企擔任技術開發工作，加班是常有的事。聞聞媽做銷售，雖然不用朝九晚五打卡考勤，但因為業績指標重，所以經常晚上有各種飯局。兩口子商量了下，決定把孩子白天送托班，傍晚兩口子輪流接回。
于是，20個月的聞聞開始了托班生涯。
兩口子選擇的第一家托班，主要是離家近，步行只需10分鐘；而且聞聞從16個月起就在這家機構讀雙休日的早教班，對環境和老師已經適應；再加上價格實惠，這家托班每個月只要2000元，最晚能開到晚上6點，而且每天都有音樂、蒙氏游戲、繪本課等課程。兩口子就毫不猶豫地為聞聞報了這個托班。
可過了兩個月，聞聞媽發現孩子越來越愛看電視了，回到家就指著電視機要打開，還報出了一系列動畫片里的人物，而平時他們家幾乎不給孩子看電視。有次聞聞媽臨時接孩子去打疫苗，才發現聞聞喜歡看電視的緣由：隔著大門，聞聞媽就看到班上一群孩子圍坐著看電視，大約看了20分鐘，直到老師端來午餐時才把電視機關掉。過了兩天，聞聞媽又去偷偷觀察了下，發現小朋友們依然在看電視。
“一直看電視，視力受影響，還養成了不好的習慣！”聞聞媽一生氣，就去考察了另一家托班，交錢后就讓聞聞“轉學”了。第一家幼托機構，聞聞呆了3個月。
第二家幼托：
安全措施欠缺
聞聞媽找的第二家托班在隔壁小區會所里，每月2800元，門口有個大草坪。聞聞媽去踩點的時候，老師正帶著孩子們在大草坪上做游戲，一下子就讓她動心了。
但4個多月后的一天下午，聞聞媽來托班打算接孩子去拍照時發現，有個小男孩正獨自在草坪上玩耍。原來是清潔工忘了關上操作間的邊門，小男孩趁老師不注意，一個人偷偷溜了出來，所幸后來被老師及時發現。
聞聞媽這下留了個心眼，把這家托班里里外外看了下，發現除了邊門外，大門平時也是不上鎖的。而且可能因為人手不夠，前臺大廳經常空無一人，陌生人也能隨時推門進來。
發現了這兩個安全隱患，聞聞媽有些擔心了，考慮到安全因素，她決定放棄這家托班。
第三家幼托：
一個月后老師辭職了
無奈之下，聞聞媽打算把孩子寄放到家住本市東北角的娘家，周末再接回自己家。但聞聞外婆身體不好，勉強帶了一個月后，提出白天還是要送托班。
于是，聞聞媽又在娘家附近找了一家早教機構開設的日托，一個月3500元，看上去干凈也靠譜。
可沒想到，剛送進去一個多月，幾名帶班老師因為與管理層產生了矛盾幼托班，一起跳槽，還因為薪資等事宜給家長群發微信，希望家長幫忙維權。
那段時間師資一下子人手緊張，而且課程、管理等也有些混亂。聞聞有時回來說：“不想再去了?！睙o奈之下，聞聞媽只得又另找機構。
第四家幼托：
走馬燈式換外教老師
這次聞聞媽下了狠心，要找家高品質的幼托班，而且要有專門的英語課程。
聞聞媽隨后又考察了一家托班，每個月6000元，由外教帶班。她特地把安全設施、師資、課程等都考察過，一切都滿意，雖然價格不菲，但依然把聞聞送進了這家托班。
頭幾個月很順利，聞聞的英語、社交等各方面能力進步很快。可聞聞媽高興了沒多久，那位外教就辭職了，雖然托班負責人之后又請過幾名外教老師，但任教時間都不長。
幼托機構開始走馬燈一樣地更替英文老師，聞聞還沒適應就又換人了。一段時間后，聞聞哭著對媽媽說再也不要去這家托班了，“是不是老師不喜歡我所以走了？”
之后，聞聞媽發現，因為頻頻在多個幼托班輾轉，聞聞不斷面對陌生環境和各種帶教風格，漸漸變得怕生了。每天早上也從原來的高高興興出門，變成不情不愿甚至大哭大鬧，嚷著“我不要去托班”。
為孩子創造良好的在家養育條件
記者了解到，全市現有73家集體性質的托兒所，一般每班人數在20人以下，不超過25人，基本自負盈虧，政府補貼有限。除了集體性質的托兒所，還有工會、婦聯、企業、培訓機構等各種幼托。
華東師范大學陳默認為，日常生活里，不停地換新環境會讓小孩子產生恐懼心理，應盡量避免，陪伴的人也應該盡可能固定。
上海市科學育兒基地陳彩玉主任透露，隨著嬰兒潮的愈演愈烈，家長對0-3歲托班的需求也越來越高，但現實情況卻不容樂觀。一方面，由于學額緊張，絕大多數公立幼兒園早已取消了托班，部分民辦幼兒園雖然有托班，卻費用較高；另一方面，社會力量辦學的經濟、財力、場所、人員等很難達到教育局、民政部等出臺的社會辦學要求，而且政府也尚未出臺關于托兒所、早教中心等機構的相關管理規定。
“我始終認為，家庭是實施0-3歲嬰幼兒早教的主要場所，但目前也確實存在著雙職工家庭的帶養困難。”陳彩玉說，該基地也在調研中建議，政府或專業組織開展“延長兒童早期照料的父母假立法”的可行性研究。業內人士也表示，今后可以采取延長婦女產假，為年輕媽媽創造在家兼職、家庭就業的機會等方式，為0-3歲孩子創造良好的在家養育條件，盡可能獲得穩定的教育關系。
上海市精神衛生中心杜亞松博士也指出，3歲以下的孩子生理發育尚未成熟，還無法正確表達自己的情緒與觀點，需要家長與老師通過仔細觀察孩子的行為來注意，而托班的老師難以面面俱到顧及到每個孩子。在生理上，年齡小的孩子身體發育尚不成熟，免疫力也較差，幾十個小孩子放在封閉的空間里，尤其夏冬季節的空調房里更不利于幼兒的生長發育。無論從生理還是心理，年齡越小的孩子越不適合到早托機構。
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