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首先，我們來了解一下有哪些行業(yè)？
這是智聯(lián)招聘發(fā)布的2018年十大高薪行業(yè)。
我們可以把行業(yè)簡單的分為基礎型行業(yè)、專業(yè)服務型行業(yè)、新興行業(yè)三類。
1.基礎行業(yè)
例如：能源/通信/基建/房地產(chǎn)開發(fā)等。
這類行業(yè)以大型國有企業(yè)為市場主要參與者，也有少許發(fā)展不錯的私企。
這一行業(yè)受國家政策影響比較大，并且由于存在一定的政策壁壘，市場參與者相對較少。
選擇這些基礎型行業(yè)，一般來講會有一個比較穩(wěn)定的發(fā)展，缺點是職業(yè)天花板很快會出現(xiàn)，特別是國有企業(yè)未來什么行業(yè)前景好，除非你能力特別出眾，否則工作三五年天花板就會出現(xiàn)。
所以，想要選擇支柱行業(yè)的時候，考慮一下，這個行業(yè)處于周期的什么位置，發(fā)展期、成熟期還是衰落期？你是否能忍受很快觸碰天花板。
2.專業(yè)服務行業(yè)
比如律師、咨詢、基金、醫(yī)生等行業(yè)，本身專業(yè)性較強，提供專業(yè)的精細化服務。
這類行業(yè)的很垂直，一般情況下做的時間越久，就會越值錢。
這行業(yè)一般是往專精方向發(fā)展，通過能力和經(jīng)驗的積累來獲得職業(yè)發(fā)展，成為領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>
3.新興行業(yè)
新興行業(yè)是由于市場需求推動產(chǎn)生的行業(yè)，比如電商、外賣、共享經(jīng)濟…
市場需求一直在變化，所以這類行業(yè)也在快速變化和發(fā)展，不斷更新迭代，新事物、新模式不斷被催生，所以身在其中需要個人不斷學習和更新，才能跟得上行業(yè)的發(fā)展和演變。
在這樣的行業(yè)，個人發(fā)展空間大，個人能力會進步非常快，相應的個人的市場價值當然也水漲船高。
這樣的行業(yè)更適合對個人成長需求比較高、對前沿領(lǐng)域新鮮事物充滿興趣、想要充分施展主觀能動性的小伙伴。
如何判斷一個行業(yè)的前景？
我們可以用一個比較簡單的依據(jù)來判斷一個行業(yè)是否火熱：看該行業(yè)的近況和未來趨勢，是棄之而去的人多，還是別的行業(yè)跳進來的人多。
第一個方法是比較粗糙的，我們還可以通過收入水平來判斷：我們可以先看看這個職業(yè)的整體收入情況。具體的操作辦法就是，看上級的收入未來什么行業(yè)前景好，看同事的收入，再了解一些同行業(yè)的收入，最高能達到多少，做到心中基本有數(shù)。如果你發(fā)現(xiàn)有一群人，干了10年的中層，收入也僅夠養(yǎng)家糊口，或者這些“前輩”們的收入水平和生活狀態(tài)并不是你希望得到的生活，那么很可能這并不是你中意的職業(yè)。
再來就是看國內(nèi)的政策是否能在5-10年甚至20年的時間段內(nèi)促進這個行業(yè)的發(fā)展。如果該行業(yè)屬于新能源等政策支持較多的行業(yè)，前景也是不錯的~~
最后看該行業(yè)的年齡結(jié)構(gòu)：看上級的平均年齡，再看看公司的平均年齡。如果你到的這個公司，哪怕它再大，千億資產(chǎn)的國企。如若中層一個30歲以下的都沒有，那么可能這個行業(yè)就比較危險。如果初期待遇還不錯，可以花幾年時間，把該學的東西學到手，然后再邊走邊摸索下一步的出路。
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