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日前，宜春市樟樹市印發了《樟樹市招賢納才實施新五項措施》。我們來看一下具體的內容。
政策內容
(一） 介紹全日制本科生和研究生
大力支持企業引進、培養和使用急需人才，提高企業人才隊伍的整體素質，努力將人才優勢轉化為競爭優勢，促進企業創新發展。
1、年齡范圍：不超過35歲（含35歲）。
2、雇主：樟樹市企業。
3、企業工資：公司支付給研究生的工資不低于5500元/月，“雙一流”本科生不低于4800元/月，不低于4500元/月來自其他機構的本科生每月。
4、政策福利：
①住房保障：可申請入住本市人才公寓或享受政府租房補貼。租房補貼標準為研究生1500元/月，“雙一流”本科生1200元/月，其他高校本科生1000元/月。補貼三年；服務企業可在我市申請購買市級人才保障房或購買商品房2萬元創業，享受政府住房補貼。資助標準為研究生30萬元，“雙一流”院校本科生25萬元，其他院校本科生20萬元。
②社會保障：就業后繳納“五險”（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，下同），個人應繳部分由政府全額補貼三年。
③兒童入學：市區可優先入學。
④配偶就業：如配偶移居我市工作，用人單位與公務員或事業單位組織人事部門按“對應安排”原則安排，就業部門聯系用人單位安排。為他人優先就業。
⑤交通補助：凡參加我市統一招聘考試的，政府給予交通補助。從省外前往漳州的，每人給予1000元的交通補助，從省外前往漳州的，給予每人500元的交通補助。一次。
(二） 介紹全日制博士
支持企業引進高層次人才和優秀工程師，培養一批企業發展領軍人才，提升企業核心競爭力和創造力。
1、年齡范圍：不超過45歲（含45歲）。
2、雇主：樟樹市企業。
3、企業薪酬：公司年薪不低于35萬元。
4、政策福利：
①住房保障：可申請入住城市人才公寓或享受地租補貼。房租補貼標準為4000元/月，補貼兩年；為企業服務滿兩年后，可以根據自己的意愿選擇落戶南昌或我市，并申請政府住房補貼，選擇南昌購買商品房補貼60萬元，選擇我市購買商品房補貼70萬元人民幣。
②社會保障：就業后繳納“五險”，個人繳納部分由政府全額補貼兩年。
③兒童入學：市區可優先入學。
④配偶就業：如配偶移居我市工作，用人單位與公務員或事業單位組織人事部門按“對應安排”原則安排，就業部門聯系用人單位安排。為他人優先就業。
⑤組織關懷：市領導提供“一對一”服務，定期關懷走訪慰問。
5、特別是優秀的高端人才可以“談一件事，談一件事”。
(三）鼓勵企業創新發展
深化實施創新驅動戰略，建立健全政府主導、企業為導向、市場為導向、產學研用的深度技術創新體系，增強企業自主創新能力，加快科技成果轉化應用。
1、研發機構獎勵：對新認定為國家級或省級技術中心、檢測中心、制造創新中心、工程研究中心、技術創新中心、新型研發機構的企業，市政府將給予獎勵一次。國家級省政府一次性獎勵100萬元，市政府一次性獎勵50萬元；省外設立研發機構被評為省級技術中心、檢測中心、制造創新中心、工程研究中心、技術創新中心、新型研發機構，法定代表人或負責人的 R&
2、 項目及成果獎勵：對成功申請國家或省部級科研項目和重大人才項目的，市政府按上級撥付資金的10%給予一次性補助，最高限額為補貼不超過30萬元；對新獲得國家級或省級科研成果獎，新獲得省級獨角獸（潛力、種子）、瞪羚（潛力）的企業，市政府按1:1的比例給予配套獎勵，最高獎勵不超過 300,000。元。重新認定為國家高新技術企業獎勵5萬元。
3、品牌專利獎勵：對新獲得的中國發明專利，獎勵4萬元/件；新獲得的外國發明專利，無論是在一個或多個國家獲得的，每件只獎勵一次6萬元，原申請地和發明專利的獎勵申請人必須在樟樹市范圍內，專利權人必須是樟樹市的企業或個人。為推進企業知識產權管理體系認證工作，對首次完成知識產權管理體系認證的10家企業，給予每年一次性3萬元的補助，更多者將進行積分排名。 10家以上企業2萬元創業，前10家企業給予補貼。
4、建（入）站資助：新批準設立國家級博士后科研工作站，市政府給予每站100萬元資助，新批準設立省級博士后科研工作站創新實踐基地和專家工作站，市政府將給予每個站 站補助60萬元。補貼資金到位，三年考核補貼；對在站工作一年以上的博士后，市政府給予每人一次性科研資助10萬元。
（四）鼓勵大學生自主創業
激發大學生創業活力，培養一批青年科技人才，形成政府鼓勵創業、大學生勇于自主創業的良好氛圍，推動高質量就業通過創業。
1、 創業補助：對首次在我市自主創業并穩定經營一年以上的大學生，市政府給予一次性創業補助10000元。商業。
2、創業貸款：大學生自主創業可申請10萬元創業貸款（符合二級扶持條件可申請30萬元貸款）。
3、孵化基地補助：對新評估的省級創業創新驅動就業示范（孵化）基地，市政府給予一次性補助20萬元。
4、 創業大賽獎勵：新獲得國家人力資源社會部門組織或認可的創新創業大賽一等獎、二等獎、三等獎。市政府給予一次性獎勵20萬元、15萬元、10萬元；新獲得省人力資源社會部門組織或認定的創新創業大賽一、二、三等獎，市政府將分別給予一次性獎勵8萬、6萬、4萬。
(五） 培養技能型人才
大力弘揚工匠精神，激發技能型人才，推動質量革命，在全社會營造光榮的社會作風和精益求精的氛圍，創中國藥都品牌。
1、技能提升補助：對新取得職業技能等級證書的，市政府給予一次性技能提升補助，初級（五級）補助1000元，中級補助1500元。 （四級）、高級（三級）2000元，技師（二級）3000元，高級技師（一級）5000元；該政策不重疊。
2、 技師補貼：技師補貼每人500元/月，高級技師補貼1000元/月，市政府補貼個人，補貼3年。
3、 張邦炮制繼承補貼：藥老職工補貼每人1800元/月，學徒補貼每人1200元/月，市政府對個人給予補貼。
4、平臺補貼：市政府對新評出的技能大師工作室給予一次性補貼，國家補貼30萬元，省級補貼20萬元。
5、校企合作補貼：鼓勵企業與省內外高職院校合作辦學，共同培養人才。學生畢業后與企業簽訂正式勞動合同，參加就業培訓。為企業服務滿一年后，市政府按每人2000元的標準給予企業一次性補助。
其他事項
1、 企業引進全日制本科生和研究生工作，每年開展兩次，上半年一次，下半年一次。具體以公告為準。新引進的人才為全日制博士，由企業牽頭，政府參與，共同協商確定。
2、“新五條”政策所涉及的補貼，由企業如實自主申報，由直轄市相關職能部門審核，上報市招聘辦的人才審查。本市其他相關政策所涉及的人才補貼政策與本文件不一致的，以本文件為準。實施過程中發現企業或個人造假的，取消“新五條”政策。本文件購房補貼實施細則另行制定。
3、 每年在全市總結表彰大會上，都會表彰一批先進單位和先進個人。先進單位每人獎勵2萬元，先進個人每人獎勵2000元。
4、 為保證政策的連續性，這些措施將于2021年4月24日連續五年實施。相關政策的法律依據發生變化或五年期屆滿的，將根據實施情況進行評估和修訂。未盡事宜，由市人才招聘辦公室會同有關部門予以說明。
為進一步加快實施人才城市戰略，落實企業引進人才住房補貼政策，據《關于印發的通知》（張發[2021]23號），日前，宜春樟樹市印發了《樟樹市招聘““新五”人才住房補貼實施細則》。
補貼對象
2021年至2021年全日制在校大學生、全日制博士在讀。或通過人才招聘“新五點”引進副以上職稱的高端人才。
補貼標準及辦法
1、 標準：全日制博士或全日制高級職稱人員補貼70萬元（選擇在南昌買房，補貼60萬元），副高級職稱人員補貼60萬元（選擇在南昌買房） 、50萬元資助），研究生30萬元，本科生20萬元，大學生10萬元。
2、 方式：住房補貼每年兌現一次，辭職當年不發放。全日制大學生5年兌現，其中研究生每年6萬元，本科生每年4萬元，大學生每年2萬元。全日制博士或具有高級職稱及以上職稱的高端人才將在四年內獲得獎勵。其中，專職醫生或全職高級專業人員在漳州購房可享受每年17.5萬元的補助，在南昌購房可享受每年15萬元的補助；具有職稱人員在漳州買房每年補助15萬元，在南昌市買房每年補助12.5萬元。
申報條件
1、企業條件
（1）企業支付研究生不少于5500元/月，本科生不少于4500元/月，專科生不少于3500元/月；
（2）企業為引進人才繳納“五險”（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。
2、 人才條件
（1）全日制大學生工作三年；
（2）全職博士或副以上職稱高端人才，工作滿兩年；
（3） 工作時間從申請人第一次收到租金補貼的時間開始計算；
（4）如果配偶雙方都符合申報條件，則只能一方申請購房補貼。
3、 住房條件
（1） 申請人服務期滿后購買的新建商品房（一手商品房）。
（2）購房在我市范圍內；專職博士或副教授以上職稱的高端人才可選擇在南昌或我市購房。
（3）簽訂購房合同的必須是人才本人。
（4）購房補貼金額不得超過房屋總價。
（5）享受住房補貼的房屋5年內不得掛牌、交易、轉讓。
申報程序
1、 申請材料。樟樹市招聘人才“新五”人才購房補貼申請表、身份證、購房合同、社會保障函、勞動合同等。
2、提交申請。用人單位應當按照本辦法的規定確定申請人，經審查申請人的申請材料后，向市人才招聘辦公室報告。
3、資格審查。市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市財政局、市住房城鄉建設局、市工業園區管委會、市中醫藥管理局進行資格認定依照本辦法審查，審查結果公示7日。
監督管理
1、 騙取人才購買補貼的2萬元創業，取消申請人的人才購買補貼資格。對出具虛假證明的單位和個人，將追究單位領導和有關人員的責任。
2、住房補貼工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依照有關規定給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
其他事項
1、未盡事宜由市招聘辦會同有關部門說明。
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